Warsztaty, które prowadzi Gosia to nie sucha teoria. Jej zajęcia są bardzo rzeczowe i jednocześnie prowadzone na luzie, z poczuciem humoru i masą anegdot.

Ćwiczenia, jakie proponuje na warsztatach bez problemu można zastosować w codziennej pracy. Gosia potrafiła „otworzyć mi oczy” na sytuacje i zdarzenia, które niby były oczywiste, ale wcześniej nie widziałam jakie mogą pociągać za sobą konsekwencję i zdarzenia.

Do ewentualnych problemów od razu umiała przedstawić kilka rozwiązań,  dzięki temu, że potrafi pokazać pracę z różnych perspektyw. Dzięki niej wiem, jak nie tracić czasu i energii na zbędne rzeczy i jak lepiej zorganizować prace swoją oraz swojego zespołu.

Pokazała, że w pracy liczą się ludzie, a sukces osiąga się pracą zespołową. Dzięki jej radom i spostrzeżeniom dodała mi wiary w siebie i swoje możliwości.

Na szkolenie „Dziś kolega, jutro szef” wysłałem osobę, która awansowała wewnętrznie na stanowisko lidera. Zależało mi, żeby dobrze przygotować ją do tej zmiany i abym nie był angażowany w cały proces. To była bardzo dobra decyzja. Agata, już w trakcie trwania szkolenia wprowadzała techniki, których się nauczyła, miała też zewnętrzną grupę, w której mogła omawiać swoje wątpliwości i problemy

Po szkoleniu nie tylko ja widzę wyraźną różnicę w sposobie komunikacji, organizacji pracy zespołu i podejściu do odpowiedzialności. To co jest dla mnie najważniejsze, Agata nauczyła się jak łączyć rolę osoby zarządzającej ludźmi z rolą osoby odpowiedzialnej za realizację procesu.
W małej firmie awans „z zespołu” to było duże wyzwanie, teraz już nie 😊 Pani Małgosiu – szkolenie petarda!

Szczerze polecamy Panią Małgorzatę i jej szkolenia. Zarówno dla nas – właścicieli, jak i dla naszych pracowników, była to niezwykle cenna lekcja, która pozwoliła każdemu spojrzeć na naszą pracę z innej perspektywy.

Warsztaty niezwykle dynamiczne, angażujące uczestników, pozwoliły samodzielnie dojść do pewnych wniosków. Pracownicy dostali realne umiejętności, które sami mogli wykorzystać. Wzrosła ich pewność siebie w planowaniu, co przełożyło się bezpośrednio w poprawę środowiska pracy oraz wydajności w firmie. Szkolenia pozwoliły nam uporządkować, zaplanować oraz aktywnie wdrożyć wiele procesów w firmie.

Każdy uczestnik podkreślał, że jego ogląd na to co się dzieje w dużej firmie uległ zmianie i pozwolił na lepsze zrozumienie funkcjonowania firmy jako całości.

Z punktu widzenia właścicieli, oprócz lepiej funkcjonującej firmy i wyszkolonych pracowników, zyskaliśmy wzajemny szacunek i zaufanie, co jest niezbędne w przypadku budowania solidnych fundamentów do dalszego funkcjonowania.

Na szkolenie szłam zestresowana bo dopiero miałam zostać liderem. Nie wiedziałam jak się do tego przygotować, żeby nie popełnić błędów i nie stracić zaufania. Gosia bardzo dobrze pokazuje realia pracy lidera,  daje dużo przykładów sytuacji, które faktycznie zdarzają się na co dzień. Robi to lekko i z humorem, dlatego od pierwszego spotkania czułam się swobodnie i wiedziałam, że nie ma „głupich pytań”. To był czas dla mnie, gdzie mogłam porozmawiać z innymi, którzy mają takie same problemy jak ja i zaplanować co będę robić.

Dużym plusem były wskazówki, jak reagować w trudnych sytuacjach i jak nie stracić relacji z zespołem, jednocześnie egzekwując wyniki. Już po szkoleniu widzę, że komunikacja w zespole jest dużo bardziej klarowna, a ja czuję się pewniej w swojej roli.

Zostały mi też kontakty do innych liderów, z którymi mogę porozmawiać już prywatnie.